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千里马拉车之所以发挥不了特长，大材小用，主要是因为它的优势与当前任务不相符。千里马代表了速度和潜力，而拉车则需要承载和牵引力。千里马潜力无穷，但在拉车这一任务上，速度和潜力并不能起到实质性的作用。
与此类似，人才的特长被发挥的前提是找准合适的岗位和任务。如果将一名有天赋的文学家放在网站编辑的角色中，这个人才就被大材小用了。网站编辑需要具备文字功底、编辑技巧和网络素养等技能，而文学家的擅长点在于创作文学作品，对于网络编辑工作的特长并不能得到合理利用。
重要的是在分配任务和岗位的时候，要充分了解每个人的专长和优势，将其安排在能够发挥特长的领域。只有这样，人才才能得到更好的发展，为组织和团队带来更大的价值。最终，人才与岗位的匹配使得整个团队的工作更加高效和协调。